Die Unternehmensnachfolge im l\u00e4ndlichen Raum stellt InhaberInnen und NachfolgerInnen vor besondere Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Wussten Sie das \u2026 <\/p>\n\n\n\n
\u2026 jeder dritte Unternehmer \u00fcber 55 Jahre alt ist? <\/p>\n\n\n\n
\u2026 weniger als 33 % aller Unternehmensnachfolgen innerhalb der Familie vorgenommen werden?<\/p>\n\n\n\n
\u2026 in den n\u00e4chsten 4-10 Jahren jeder vierte Handwerksbetrieb seinen Chef wechseln wird?<\/p>\n\n\n\n
\u2026 die Investitionsbereitschaft eines Unternehmens um 40 Prozent sinkt, wenn der Zeitpunkt der \u00dcbergabe in den n\u00e4chsten zwei Jahren beabsichtigt ist und die Nachfolge noch nicht gesichert ist? (Ist die Nachfolge gesichert, ist der Effekt hier ein positiver.)<\/p>\n\n\n\n
Am 21.6.2021 trafen sich InhaberInnen, NachfolgerInnen, Unternehmensnachfolgeinteressierte zu einem Meet & Greet um \u00fcber ihre Erlebnisse zu sprechen. Organisierte wurde dieser interaktive, digitale Austausch durch Nexxt Mittweida und AURa \u2013 zwei Modellprojekten zur Unternehmensnachfolge. Die ExpertInnen gaben 4 Praxistipps f\u00fcr die Unternehmensnachfolge:<\/p>\n\n\n\n
1.<\/strong> Von anderen Lernen \u2013 Schauen Sie sich andere Unternehmensnachfolgen an und sprechen Sie mit den Durchf\u00fchrenden.<\/p>\n\n\n\n 2.<\/strong> Kommunikation ist wesentlich \u2013 Gerade bei familieninternen \u00dcbergaben ist die Kommunikation der wichtigste Eckpfeiler einer erfolgreichen Nachfolge, wobei die Kommunikation mit ExpertInnen und mit den Beteiligten wesentlich ist.<\/p>\n\n\n\n 3<\/strong>. Seien Sie mutig \u2013 Gehen Sie den ersten Schritt und wagen Sie das Unbekannte.<\/p>\n\n\n\n 4.<\/strong> Investieren Sie \u2013 gerade attraktive Unternehmen finden NachfolgerInnen deutlich schneller.<\/p>\n\n\n\n